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２００６年の年平均の有効求人倍率は１・０６倍。厚生労働省が３０日公表。景気が回復してきたのは明らかである。その結果、雇用情勢の改善がはっきり見えてきた。
職を求める人が１人に対して、企業の求人がそれ以上あるということは、人材にとって、競争が少なくなり、少なくとも、真面目で、ちゃんとした知識、技術があれば、きちんと就職ができるという状態になった、ということだ。

この就職難の時代は、景気ばかりに責を負わせるべきではない。高等学校、大学における優秀な教職員の不足が原因ではないか。

就職活動をしたとき、始めて、学校での勉学が、企業社会にとって即戦力の教育とかけ離れていたことに気づく。などという状況では、就職できないのは、学生の自己責任とするのは、正しくないと思う。

学校では単に、学生に単位を取得させて、教職員の仕事が終わるのではない。　就職したい学生が、企業社会にとって必要な知識、経験、人格を養うことをおろそかにしてきたことが、卒業を控えた学生の就職難の原因ではないだろうか。